职场中的“边界感”该如何把握

　　在职场中，边界感的把握是每位员工都应重视的课题。它不仅关乎个人的职业形象，更影响着团队的合作效率与和谐氛围。那么，如何恰当地把握边界感呢？

　　首先，明确工作职责是基础。员工应清楚自己的工作范围和任务，不越界干预他人的工作，也不推卸自己的责任。其次，保持适当的沟通距离。虽然团队合作需要紧密沟通，但过度侵入他人的私人空间或工作时间，则可能引发不适。再次，尊重他人的意见和选择。在团队决策或合作中，即使有不同看法，也应尊重他人的选择，避免强加自己的意志。

　　总之，把握职场边界感需要我们既要有清晰的自我认知，也要有对他人的尊重与理解。只有这样，我们才能在职场中游刃有余，既展现个人价值，又促进团队和谐。