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在当今竞争激烈的市场环境中，招聘优秀人才是企业发展的关键。然而，招聘过程中往往伴随着各种风险，如虚假简历、背景不实、能力不符等。这些风险不仅会浪费企业的时间和金钱，还可能影响企业的正常运营。因此，如何有效降低招聘风险，成为企业亟待解决的问题。
172号卡应运而生，它是一款专为招聘场景设计的智能工具，旨在帮助企业降低招聘风险，提高招聘效率。172号卡通过先进的实名认证技术，对求职者的身份信息进行严格核实，确保简历的真实性。同时，它还提供多维度的背景调查服务，包括教育背景、工作经历、职业信用等，帮助企业全面了解求职者的背景信息。
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